El Programa PERM (Program Electronic Review Management) es una iniciativa importante del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, específicamente del Oficina de Certificación de Trabajo Extranjero (OFLC), diseñada para facilitar la certificación de empleo de trabajadores extranjeros. Este programa juega un papel fundamental para empleadores que desean contratar trabajadores extranjeros en forma permanente en ciertas ocupaciones en los Estados Unidos.
El proceso de certificación PERM es esencial para que los empleadores demuestren que han agotado todas las opciones para encontrar trabajadores cualificados en el mercado laboral estadounidense antes de considerar la contratación de un trabajador extranjero. Esto es crucial para garantizar que los intereses de los trabajadores estadounidenses no se vean perjudicados.
El periodo del Proceso PERM inicia desde el momento en que se inicia la aprobación de la solicitud y puede durar entre 6 y 8 meses, pero se puede acortar el tiempo si se presenta ante USCIS la solicitud de procesamiento prioritario (I-907). Es importante recalcar que este proceso sólo puede ser realizado por un empleador americano y este debe asegurarse que el trabajador extranjero cumple con los criterios de elegibilidad.
Criterios de Elegibilidad
Hay que tener en cuenta que para aplicar a este proceso es necesario cumplir con determinados criterios a cabalidad como haber tenido una oferta valida de empleo en una posición de tiempo completo. El empleador tuvo que haber realizado una búsqueda en el mercado laboral estadounidense antes de considerar la opción de un trabajador extranjero. En relación al salario ofertado, este debe cumplir con todos los requisitos laborales y salariales establecidos por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y las regulaciones migratorias vigentes.
Por otro lado, la contratación del trabajador extranjero no debe perjudicar los intereses de los trabajadores estadounidenses en términos de salarios, condiciones laborales o beneficios. Es de vital importancia tener en cuenta que trabajador extranjero debe cumplir con los requisitos educativos y de experiencia laboral necesarios para el puesto. Es importante tener en cuenta que el proceso PERM es detallado y requiere el cumplimiento estricto de las regulaciones laborales y migratorias.
Los empleadores interesados en utilizar este programa deben consultar con un abogado de inmigración o un especialista en leyes laborales para asegurarse de que cumplen con todos los criterios de elegibilidad antes de presentar la solicitud. En Kaba Law Group contamos con profesionales capacitados que pueden brindarte el acompañamiento que necesites.